Вакансия менеджер по работе с дистрибьюторами в Златоусте Центральный - Rabota 7 .ру
Челябинск
22 ноября 2024
ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЛАВР» (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: 22 300 - 100 000
- Опыт работы: от 1 год
- Оплата: Другая
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Высшее
- График: Полный рабочий день
Адрес работы:
Челябинская область, Челябинск, Центральный, ул. Энгельса 44 Д
Требования:
Опыт работы в продажах на должности торгового представителя, супервайзера от 1 года, успешный опыт прямых продаж;
Прекрасно развитые коммуникативные навыки, поставленная грамотная речь;
Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей;
Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе;
Уверенный пользователь ПК.
Прекрасно развитые коммуникативные навыки, поставленная грамотная речь;
Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей;
Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе;
Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
В стабильной и надежной компании федерального уровня;
Официальное оформление (оплата больничных, отпусков);
5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни;
Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации (оклад +премия за выполнение KPI и SMART-задач);
Оплата ГСМ;
Компенсация сотовой связи;
90% работы "в полях", проведение переговоров;
Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом);
Работа с менеджерами отдела продаж дистрибьютора;
Обучение менеджеров;
Выезды с менеджерами отдела продаж;
Осуществление информационной рассылки прайсов и КП менеджерам отдела продаж дистрибьюторов и партнерам;
Поддержание и развитие клиентской базы партнеров, проведение личной переговорной копании;
Контроль на закрепленной территории за ценовой политикой партнёров;
Ежедневный отчет (план/факт) по посещению ТТ супервайзеру;
Формирование на складе компании дистрибьютора оптимального складского остатка, отвечающего потребностям компании. Помощь в формировании заявок;
Мониторинг маркетинговой активности конкурентов по ассортименту и акциям.
Официальное оформление (оплата больничных, отпусков);
5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни;
Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации (оклад +премия за выполнение KPI и SMART-задач);
Оплата ГСМ;
Компенсация сотовой связи;
90% работы "в полях", проведение переговоров;
Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом);
Работа с менеджерами отдела продаж дистрибьютора;
Обучение менеджеров;
Выезды с менеджерами отдела продаж;
Осуществление информационной рассылки прайсов и КП менеджерам отдела продаж дистрибьюторов и партнерам;
Поддержание и развитие клиентской базы партнеров, проведение личной переговорной копании;
Контроль на закрепленной территории за ценовой политикой партнёров;
Ежедневный отчет (план/факт) по посещению ТТ супервайзеру;
Формирование на складе компании дистрибьютора оптимального складского остатка, отвечающего потребностям компании. Помощь в формировании заявок;
Мониторинг маркетинговой активности конкурентов по ассортименту и акциям.
Условия работы:
В стабильной и надежной компании федерального уровня;
Официальное оформление (оплата больничных, отпусков);
5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни;
Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации (оклад +премия за выполнение KPI и SMART-задач);
Оплата ГСМ;
Компенсация сотовой связи;
90% работы "в полях", проведение переговоров;
Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом);
Внутреннее и внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям;
Возможность влиять на процессы и конечный результат;
Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив;
Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями;
Скидки сотрудникам на продукцию компании.
Официальное оформление (оплата больничных, отпусков);
5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни;
Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации (оклад +премия за выполнение KPI и SMART-задач);
Оплата ГСМ;
Компенсация сотовой связи;
90% работы "в полях", проведение переговоров;
Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом);
Внутреннее и внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям;
Возможность влиять на процессы и конечный результат;
Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив;
Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями;
Скидки сотрудникам на продукцию компании.